Abogados Laboralistas: Soluciones Integrales y Estratégicas

Ofrecemos un servicio integral en el ámbito laboral, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Aportamos soluciones eficaces, preventivas y estratégicas para garantizar una gestión óptima de los recursos humanos y la defensa de los derechos laborales.

Asesoramiento Laboral Continuado

Ofrecemos asesoramiento laboral recurrente, dirigido a optimizar la gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones y prevenir posibles conflictos laborales. Entre los servicios que ofrecemos se incluyen:

• Elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, de alta dirección, contratos a tiempo parcial, entre otros).
• Redacción y asesoramiento en cláusulas contractuales especiales (no competencia, confidencialidad, permanencia, exclusividad, etc.).
• Diseño de políticas internas laborales y códigos de conducta.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Asesoramiento sobre medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
• Políticas retributivas y sistemas de compensación.

Procedimientos Disciplinarios y Extinción de la Relación Laboral

Prestamos asistencia en todos los aspectos relacionados con la finalización de la relación laboral:

• Análisis y ejecución de despidos (disciplinarios, objetivos, colectivos).
• Elaboración de cartas de despido y documentación asociada.
• Estudio de viabilidad y estrategia ante posibles impugnaciones.
• Reclamaciones por despido improcedente o nulo.
• Terminación de contrato (finiquitos, indemnizaciones, bajas voluntarias pactadas).

Representación y Defensa Jurídica

Representamos y defendemos a nuestros clientes en todo tipo de procedimientos laborales y de Seguridad Social en todo el territorio del Estado:

• Procedimientos judiciales ante los Juzgados de lo Social y Tribunales Superiores.
• Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Representación en actos de conciliación ante las Secciones de Conciliación (SMAC) o entidades equivalentes.
• Reclamaciones salariales, clasificación profesional, modificación sustancial de condiciones de trabajo.
• Reconocimiento de derechos laborales, antigüedad, vacaciones, permisos y excedencias.

Prevención de Riesgos Laborales

Asesoramos en el cumplimiento normativo en materia laboral, con un enfoque preventivo:

• Implementación de protocolos internos: acoso laboral, acoso sexual, uso de medios digitales, desconexión digital.
• Asistencia en inspecciones de trabajo y procedimientos sancionadores.
• Planes de igualdad, registro retributivo y medidas antidiscriminatorias.

Seguridad Social y Extranjería

También prestamos asistencia en materia de Seguridad Social y en procedimientos administrativos relacionados con el ámbito laboral:

• Gestión de pensiones y prestaciones contributivas y no contributivas.
• Incapacidades laborales (temporal, permanente total, absoluta, gran invalidez).
• Reclamaciones frente al INSS y la TGSS.
• Asesoramiento en la contratación de trabajadores extranjeros.
• Tramitación de autorizaciones de residencia y trabajo.